사회적경제성장단계별교육

온라인 법정의무교육 사업계획안

2022. 05. 11

춘천시협동조합지원센터

사회적경제 성장단계별 교육

온라인 법정의무교육 사업계획안

Ⅰ. 사업배경 및 목적

○ 법정의무교육은 기업에서 근로자들을 대상으로 분야별 정해진 법령과 제도에 따라 진행해야하는 교육프로그램이며, 기업이 더욱 편리하게 교육을 이수할 수 있도록 온라인 과정을 개설하여 운영하고자 함.

Ⅱ. 사업개요

○ 사 업 명 : 온라인 법정의무교육

○ 사업일정 : 05.30(월) 15:00~17:00

○ 교육방식 : 줌을 활용한 온라인 실시간 강의 (신청자에 한해 줌 링크 발송 예정)

○ 지원대상 : 춘천시내 사회적경제기업 근로자

○ 교육내용 : 기업 근로자 대상 4대 법정의무교육

(개인정보 보호, 직장내 성희롱 예방, 직장내 괴롭힘 금지, 직장내 장애인 인식개선 교육)

○ 신청기간 : 2022. 05. 11(수) ~ 05.23(월) 18:00까지

○ 신청방법 : 춘천시협동조합지원센터 홈페이지 (www.cccoop.co.kr) 서식 다운후

이메일 (cccoopcenter@naver.com) 신청

춘천시협동조합지원센터 홈페이지 ☞ 커뮤니티 ☞ 공지사항 확인

○ 사업문의 : 춘천시협동조합지원센터 발굴육성팀 033-910-0203

Ⅲ. 사업내용

○ 사업 추진 체계

○ 법정의무교육

- 일반적으로 산업안전보건교육, 직장 내 성희롱예방교육, 개인정보보호교육, 직장 내 장애인 인식개선교육, 퇴직연금교육 등 관련 법에 따라 기업에서 필수적으로 받아야 하는 교육

○ 세부 교육 커리큘럼

교육분야	교육 기준	내용	방식
개인정보보호	연 1회 이상 진행 (개인정보보호법 위반 시 항목별 과태료 또는 징역)	- 개인정보의 기준 - 사례를 통해 배워보는 개인정보 훼손, 침해, 누설 방지에 대한 예방법 - 개인정보보호법 개정 내용과 근로자가 알아야 하는 지침 - 개인정보보호를 위한 사업장 내 근로자의 대처요령 (업종별 맞춤 자료 구성)	온라인 ZOOM
직장내 성희롱 예방	연 1회 이상 진행 (위반시 500만원 이하의 과태료)	- 직장내 성희롱이란? (성희롱의 판단기준) - 사례를 통해 알아보는 직장내 성희롱 (업종별 맞춤형으로 최신 사례 중심) - 직장내 성희롱의 유형과 발생 시 대처방법 - 사업장 내 발생을 예방하기 위한 올바른 마음가짐
직장내 괴롭힘 금지법	연 1회 이상 진행 (취업규칙에 괴롭힘 예방 및 발생 시 조치 관한 사항 미 기재 시 500만원 이하 과태료)	- 직장내 괴롭힘의 개념과 성희롱과의 차이점 - 직장내 괴롭힘에 해당하는 행위와 판단 기준 - 직장내 괴롭힘에 대한 예방법과 사내 해결 절차 - 사례를 통해 알아보는 서로 존중하는 근무환경의 의미
직장내 장애인 인식개선	연 1회 이상 진행 (교육 진행 후 관련 자료 3년 보관 의무 위반 시 300만원 이하 과태료)	- 장애의 의미와 장애인권의 중요성 - 장애인과 비장애인의 올바른 인식개념의 중요성 - 장애인차별금지법의 내용들을 알아보고 실제 판결 사례들을 확인 - 다양한 기업문화 사례를 통해 알아보는 장애인 인식 개선의 의미

※ 본 과정에서 개설되지 않은 과정인 산업안전보건교육과 퇴직연금교육은 기업 개별 진행

▶산업안전보건교육

- 문의처 : 한국산업안전보건공단 1644-4544

- 안전보건교육포털 : https://www.koshats.or.kr/

▶퇴직연금교육

- 문의처 : 근로복지공단 1661-0075

- 근로복지공단 퇴직연금 : https://pension.comwel.or.kr/

Ⅳ. 사업 일정

순서		일정		추진내용		비고
사업신청		05.23(월)		▪신청서식 제출		기업제출
□
교육진행		05.30(월) 15:00~17:00		▪온라인 줌 링크 발송 ▪온라인 줌 링크 접속을 통해 신청 근로자 개별 접속		근로자 수강
□
수강확인		05.30(월) 15:00~17:00		▪온라인 수강 인원 확인		지원센터
□
수료증 발급		사업 종료 후		▪교육기관을 통해 교육 수료증 발급		근로자별 발급